Módulo 1. Fundamentos de la atención ciudadana y servicio público
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El concepto de ciudadano frente al de cliente: implicaciones éticas y legales.
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Principios rectores de la función pública: transparencia, eficacia y rendición de cuentas.
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La cultura de servicio en la administración pública moderna y la experiencia ciudadana.
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Marco normativo básico del procedimiento administrativo común y derechos del administrado.
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Impacto de una gestión pública de calidad en la reputación institucional.
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Inclusión, diversidad y no discriminación en el trato con el ciudadano.
Módulo 2. Habilidades de comunicación y lenguaje claro en la administración
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El proceso de comunicación institucional: barreras organizacionales y cómo superarlas.
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Técnicas de escucha activa para identificar la necesidad real del ciudadano.
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El uso del lenguaje claro: simplificación de términos técnicos y jurídicos para el público.
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Comunicación verbal, no verbal y control del tono de voz en ventanilla.
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Empatía y sintonía emocional (rapport) aplicadas al servicio de primera línea.
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Fórmulas de cortesía institucional obligatorias y protocolos de bienvenida.
Módulo 3. Accesibilidad universal y atención inclusiva
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Concepto de accesibilidad universal en entornos públicos físicos y digitales.
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Protocolos de atención para personas con discapacidad motriz, visual o auditiva.
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Técnicas de acompañamiento y facilitación de trámites para adultos mayores.
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Gestión de la diversidad cultural y barreras idiomáticas en la oficina pública.
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Diseño e interpretación de señalización universal y pictogramas de orientación.
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Pautas ergonómicas en las áreas de espera y módulos de atención presencial.
Módulo 4. Administración electrónica y tramitación digital
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Introducción al gobierno digital y portales de trámites en línea.
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Uso de la firma electrónica, certificados digitales y sistemas de clave concertada.
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Asistencia guiada al ciudadano en el uso de sedes electrónicas y ventanillas únicas.
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Gestión de expedientes digitales y digitalización segura de documentos aportados.
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Cumplimiento normativo sobre protección de datos personales (RGPD) en el sector público.
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Reducción de la brecha digital desde el puesto de atención de primera línea.
Módulo 5. Gestión de canales de atención integrados (Omnicanalidad)
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La oficina de atención presencial: flujo de turnos y organización del espacio.
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Protocolo de atención telefónica: gestión del tiempo, derivaciones y centralitas.
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Atención por canales escritos: redacción profesional de correos electrónicos y cartas oficiales.
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Canales digitales emergentes: mensajería instantánea institucional y uso de asistentes virtuales.
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Omnicanalidad: mantenimiento del historial del ciudadano entre los distintos canales de contacto.
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Registro inmediato y volcado de las interacciones en los sistemas de gestión interna.
Módulo 6. Gestión de quejas, reclamos y contención emocional
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Psicología de la frustración ciudadana ante demoras o denegaciones administrativas.
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Técnicas de desescalada verbal y control de las emociones propias bajo presión.
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Protocolo institucional para la recepción, registro y canalización de quejas y sugerencias.
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Respuestas asertivas ante situaciones de conflicto o desacuerdo con la normativa.
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Límites de la atención: gestión de conductas agresivas y protocolos de seguridad física.
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El valor de la queja como herramienta diagnóstica para la mejora de la institución.
Módulo 7. Simplificación administrativa y optimización de trámites
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Identificación de cuellos de botella y pasos redundantes en la tramitación pública.
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Técnicas para agilizar los tiempos de primera respuesta y resolución definitiva.
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Coordinación interdepartamental para evitar que el ciudadano aporte documentos ya existentes.
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Metodología 5S aplicada al orden y eficiencia en las oficinas de atención.
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Creación de guías rápidas y cartas de servicios informativas para el público.
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El rol del agente de atención como facilitador del derecho a la buena administración.
Módulo 8. Cartas de servicios, KPIs y evaluación de la calidad pública
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Concepto y diseño de las Cartas de Servicios y compromisos de calidad institucionales.
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Indicadores clave de rendimiento (KPIs): tiempos de espera, tasas de resolución y volumen.
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Medición de la satisfacción del ciudadano: diseño de encuestas post-trámite y buzones.
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Análisis de datos para el diseño de planes anuales de mejora continua en la oficina.
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Técnicas de prevención del estrés laboral y síndrome de burnout en personal de atención.
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Evaluación final de competencias en atención ciudadana.