23,00 € I.V.A.
Potencia tu visión directiva y transforma tu capacidad de respuesta ante los desafíos del mercado global mediante una formación centrada en la alta dirección. Este curso proporciona las herramientas analíticas esenciales para anticipar tendencias competitivas, evaluar riesgos en entornos de alta incertidumbre y estructurar procesos de toma de decisiones basados en datos objetivos.
Los participantes aprenderán metodologías prácticas para formular planes estratégicos, alinear los objetivos departamentales con la misión organizativa y liderar comités de crisis de forma asertiva. Una especialización fundamental para ejecutivos que buscan consolidar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de su organización.
Módulo 1. Fundamentos de la dirección estratégica y rol del ejecutivo
Evolución de los modelos de gobernanza corporativa: del control supervisor al liderazgo visionario.
Competencias clave del directivo moderno: inteligencia emocional, pensamiento sistémico y resiliencia.
Alineación de la estructura organizativa con las metas y la filosofía de la empresa.
El entorno macroeconómico y microeconómico como factor condicionante de la estrategia interna.
Criterios de responsabilidad social corporativa y ética en los procesos de dirección general.
Módulo 2. Modelos analíticos y procesos de toma de decisiones
Metodología paso a paso para la definición de problemas complejos y recopilación de información.
Herramientas de análisis de alternativas: árboles de decisión, matrices de impacto y simulación de escenarios.
Sesgos cognitivos y trampas psicológicas en la toma de decisiones directivas y cómo mitigarlos.
Gestión del riesgo: evaluación cuantitativa y cualitativa de las consecuencias de cada opción.
Toma de decisiones bajo presión temporal o ante la falta de datos históricos consolidados.
Módulo 3. Dirección y alineación de equipos multidisciplinares
Criterios organizativos para la estructuración de comités directivos y equipos de alto rendimiento.
Habilidades de comunicación transversal estructurada para directivos: claridad institucional y cercanía.
Diseño e implantación de planes de incentivos ejecutivos alineados con los resultados del negocio.
Conducción y moderación eficiente de juntas directivas, asambleas de socios y reuniones ejecutivas.
Fomento de la confianza mutua y la seguridad psicológica en los mandos intermedios del negocio.
Módulo 4. Gestión del cambio organizativo y resolución de conflictos al alto nivel
Psicología del cambio en la empresa: identificación y superación de la resistencia de la plantilla.
Modelos y metodologías ágiles para liderar transiciones estructurales o procesos de modernización.
El rol del director como mediador neutral en disputas entre departamentos o áreas operativas.
Técnicas avanzadas de negociación asertiva e integrativa orientadas al beneficio común (Win-Win).
Protocolos institucionales para la desescalada de tensiones en entornos de alta demanda y estrés.
Módulo 5. Cuadros de mando analíticos, ciberseguridad directiva y evaluación final
Uso e interpretación directiva de cuadros de mando integrales (Dashboards) y KPIs clave.
Ciberseguridad para directivos: protección de datos corporativos confidenciales y autenticación robusta.
Cumplimiento estricto del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en la gestión ejecutiva.
Diseño de un plan estratégico integral o propuesta de mejora directiva aplicable a vuestro puesto.
Evaluación final de competencias en liderazgo estratégico y toma de decisiones.